Daniel Valente Dantas - Uma visão geral



07/11/2016 Olá Luana. Porreiro dia. Obrigado por sua própria consulta. A data de que deve constar na carteira por manejorefregatráfego possui qual coincidir utilizando seu inicio efetvo de manejorefregatráfego; quanto à assinatura, embora mesmo que importante nãeste é este Ainda mais relevante, pois É possibilitado a ter acontecido destemido esquecimento, este de que importa é a efetivaçãeste do registro nos órgão próprios, tais como FGTS por exemplo. Sugiro, unicamente para lhe tranquilizar, de que peça a seu empregador qual coloque a assinatura. abs.

O irmão trabalhou numa prefeitura por 2004 a 2013, isento ferias , nenhumas 13º, isento terçeste do fé especialmenterias, ocorre de que ele foi posto para fora e a prefeitura nesse periodo nãeste recolheu o fgts , por isso , ele não recebeu nada. Nesse caso , o qual ele possui direito ainda?

Historicamente, a Igreja Adventista tem interpretado que eles sãeste poderes que ao longo da história atacaram este povo por Deus: 

20/01/2017 Olá Douglas. Excelente tarde. Obrigado através tua consulta. Há algumas exceções> Primeiro: se ao ser dispensado vc teve este sinal prfoivio indenizado, este período do aviso prfoivio deve ser projetado pelo tempo, jogando para frente o tempo por duração do contrato e, consequente, do prazo da prescriçãeste; Segundo: se à época do contrato vc era menor por idade, não se conta este prazo Destes 2 anos; só se conta a partir da maioridade (18 anos). abs

09/04/2017 Olá Patricia. Bom dia e obrigado por tua consulta. Se a tua doença foi causada ou aumentada em razãeste por AS SUAS atividades, sim, vc Pode vir a ajuizar ação reclamando indenizaçãeste, porém é preciso de que esteja provado, por perícia, a relação da sua própria doença utilizando este produção; vc poderá, igualmente, se provado qual à época da dispensa estava doente, pedir a anulação da dispensa, não porque vc teria estabilidade, pois isso vai depender da relação cm o produção, contudo porque, então, a empresa te dispensou sem proceder este exame demissional. abs

Olá Marcelo. Excelente tarde e obrigado por tua consulta. Vejo de que há três mensagens suas referente a este nosso assunto. INfelizmente o prazo de modo a reclamar seus direitos já se foi, como a lei lhe dá prazo de até 02 anos depois que sai da empresa para reclamar.

Se sou certo, devidamente as experimente isso site leis do Ministério do Trabalho, uma proceder contra a empresa seria causa ganha !

Sua empresa deverá já deter entregue este RAIS de modo a de que , utilizando estas informações, se apure este seu direito ao PIS. abs.

A todos os momentos imaginei qual Assim sendo qual a Globo estreasse 1 remake do “Éramos Seis“, este SBT, famoso por suas táticas por guerra, imediatamente reprisaria sua novela na tentativa do minar a estreia da Globo.

Problema qual ainda esta na profecia, este anticristo reinara como cordeiro durante ESTES 7 primeiros anos, será adorado por toda naçãeste, apos isso qual vai acontecer a turbulência, este papa leia o que ele disse só tem 5 anos ainda, já esta contrariando a Bíblia, mudando a FORMATO do olhar ESTES problemas.

01/07/2017 Olá Paulo. óptima tardee grato por sua consulta. Vc Têm a possibilidade de ajuizar uma ação em face da empresa exatamente de modo a pedir o complemento Destes dados faltantes ou precisamente, na negativa de fornecer ESTES dados, exigir dela uma indenização correspondente pelo obstáculo ao levantamento do seu FGTS. abs

Faz 10 meses que fui desligada por onde eu trabalhava, contudo, eles me desligaram num instante por terapia/cirurgia que estava sendo tratada. Poré especialmentem, através minha inesperiência este convênio foi cortado previamente mesmo do ter feito a cirurgia, e nãeste fui atrás Destes meus direitos.

E agora quando fui entrar em outra empresa fui declarado inapto por um problema na coluna o que devo realizar?

24/03/2017 Olá Clodemar. óptima tarde e obrigado por tua consulta. Ações trabalhistas quanto à cré especialmenteditos trabalhistas prescrevem Página inicial em até 02 anos após a extinção do contrato, porém pedidos meramente declaratórios, saiba como é este caso da anotação em carteira, não prescrevem e, portanto, a alterantiva seria ajuizar ação trabalhista para reclamar este reconhecimento do perído, contudo necessário provar o efetivo produção.

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